Uithoudingsvermogen

Als je nog in de race bent voor verschillende functies (zoals ik) is solliciteren eigenlijk een gevaarlijk onderwerp om over te schrijven. Maar het bloed kruipt waar het niet gaan kan.

In eerdere blogs heb ik sollicitanten wel eens vergeleken met kameleons (21 juli 2009). Iedere kandidaat probeert zich tijdens een sollicitatiegesprek zo goed mogelijk aan te passen aan de functie en het bedrijf. Ze nemen als het ware een schutkleur aan net zoals een kameleon dat in de natuur doet. Ook heb je soms de moed van leeuw nodig om werkgevers tegemoet te treden en dien je listig als een slang antwoord te geven op moeilijke vragen.

Ik realiseer me nu dat dit niet het hele verhaal is van de ideale sollicitant en de dierlijke eigenschappen die hij/ zij met zich meebrengt. Ik ben namelijk één belangrijke eigenschap vergeten: uithoudingsvermogen. De beste kandidaat is niet alleen degene die zich het beste aanpast, maar ook degene die dat het langste volhoudt. In dat opzicht zouden sollicitanten een voorbeeld kunnen nemen aan antilopen en gazellen, die met gemak een snelheid van 70 km/h halen en dat ook geruime tijd volhouden.

De ideale sollicitant is dus een combinatie van kameleon, gazelle, slang en leeuw. Wat voor misvormd fantasiebeest zou daaruit komen?